- 浙江金龍再生資源科技股份有限公司
崗位職責：（主要工作內容）
1、篩選簡歷，甄別優秀人才；預約及組織面試；
2、負責入職引導、入離職辦理及員工留存分析；
3、維護公司內部人事檔案，協調跨部門事務；
4、勞動局人社局及其它部門相關事宜處理；
任職要求：
1、有相關工作經驗，熟悉招聘平臺的使用；
2、能快速熟悉崗位職責，能有效人崗匹配；
3、情商高，溝通能力較好，責任心強；
4、如經驗較淺，有資深HR輔助工作落地；但需具備一定的經驗：人力資源模塊經驗，或較豐富的行政及少量招聘培訓相關經驗；
5、非行政崗，無相關經驗勿投哦；
培訓專員1名
1、負責入職培訓、車間安全培訓等；
2、負責組織策劃員工關懷相關活動；
3、培訓制度的建立、優化、實施；
4、人力資源部門的其它工作；
任職要求：
1、性格溫和有耐心，擅長溝通交流；
2、有授課、展會、銷售或會務組織經驗優先；
3、有制造企業車間、物流行業工作經驗優先；
4、新人可帶，但需具備一定的經驗；---需要有人力資源模塊經驗，或較豐富的行政及少量招聘培訓相關經驗；
5、非行政崗，無相關經驗勿投哦；