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任職要求：1、2024 屆及 2025 屆全日制本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生，專業(yè)不限，理工科、管理類、經(jīng)濟類等專業(yè)優(yōu)先考慮。?
2、學(xué)習(xí)能力強，在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，能夠快速掌握新知識與新技能，適應(yīng)不同工作環(huán)境與任務(wù)要求。?
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神，能夠與不同背景的人員建立有效的合作關(guān)系，共同推進(jìn)工作。?
4、擁有較強的責(zé)任心與上進(jìn)心，工作積極主動，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)，對個人職業(yè)發(fā)展有清晰規(guī)劃，渴望在企業(yè)中實現(xiàn)自身價值。?
5、具備優(yōu)秀的分析問題與解決問題的能力，邏輯思維清晰，能夠在復(fù)雜情況下迅速做出合理判斷與決策。?
6、熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具備基本的數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力。?
7、有學(xué)生會、社團干部經(jīng)歷，或參與過大型項目、實習(xí)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1、入職初期，深入各核心部門進(jìn)行輪崗實習(xí)，包括但不限于市場營銷、運營管理、產(chǎn)品研發(fā)、人力資源等，全面學(xué)習(xí)部門業(yè)務(wù)流程與操作規(guī)范，積累多領(lǐng)域工作經(jīng)驗。?
2、協(xié)助部門主管完成日常工作任務(wù)，如數(shù)據(jù)收集與分析、項目進(jìn)度跟蹤、客戶溝通協(xié)調(diào)等，為部門高效運作提供支持。?
3、積極參與公司組織的各類培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動，快速提升自身專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，包括管理能力、團隊協(xié)作能力、問題解決能力等。?
4、主動發(fā)現(xiàn)工作中的問題與優(yōu)化空間，提出創(chuàng)新性的想法與建議，并在上級指導(dǎo)下嘗試推動改進(jìn)措施的實施。?
5、在輪崗結(jié)束后，根據(jù)個人能力與公司需求，確定具體發(fā)展方向，承擔(dān)相應(yīng)管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的工作職責(zé)，帶領(lǐng)團隊達(dá)成工作目標(biāo)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。