在職時間： 2006年12月—— 2013年01月單位名稱：浙江余姚三銳精工技術(shù)有限公司 職位： 生產(chǎn)經(jīng)理
在余姚三精工有限公司擔任生產(chǎn)經(jīng)理，主要負責生產(chǎn)計劃，人員安排，員工考核，過程成本控制，不良品過程控制，期間系統(tǒng)培訓了汽車行業(yè)的TS16949體系建設，培訓與執(zhí)行。公司里主要設備有數(shù)控車床，平面磨床，線切割，銑床，加工中心，電火花，自動車床，滾齒機，外圓磨，滾絲機，攻牙機，本人會熟練操作及調(diào)試。熟悉各種檢測設備。
在職時間： 2006年12月—— 2013年01月單位名稱：上海中悅金屬有限公司 職位： 生產(chǎn)經(jīng)理
在上海中悅金屬有限公司擔任生產(chǎn)經(jīng)理，主要負責生產(chǎn)計劃，人員安排，員工考核，過程成本控制，不良品過程控制，熟悉汽車行業(yè)的TS16949體系建設，主要生產(chǎn)眾泰汽車沖壓件，熟悉各類沖床，螺母電焊機，氬弧焊，氣保焊，剪板，沖壓模具，產(chǎn)品的防銹處理， 檢查、監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，關(guān)注品質(zhì)、部門員工安全工作，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時了解并協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決，努力提高生產(chǎn)效率
在職時間： 2017年02月—— 2020年02月單位名稱：浙江衢州高科新農(nóng)技術(shù)有限公司 職位： 生產(chǎn)經(jīng)理
1. 在浙江衢州高科新農(nóng)技術(shù)有限公司擔任生產(chǎn)經(jīng)理，主要負責生產(chǎn)計劃，人員安排，員工考核，過程成本控制，不良品過程控制，期間系統(tǒng)培訓了汽車行業(yè)的TS16949體系建設，培訓與執(zhí)行。. 根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織下屬員工開展生產(chǎn)工作 2. 檢查、監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，關(guān)注品質(zhì)、部門員工安全工作，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時了解并協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決，努力提高生產(chǎn)效率 3. 組織下屬員工早會及其他會議，負責下屬員工 4. 負責對下屬員工的管理，配合各部門對車間內(nèi)部員工進行業(yè)績考核、工作評定，并對新員工進行崗前培訓 5. 參與制定詳細的作業(yè)指導書， 參與解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題， 并對員工提供幫助，根據(jù)公司的安排和要求及時對員工進行技術(shù)培訓 6. 協(xié)助解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，組織員工對不符合控制要求的產(chǎn)品，依相關(guān)流程處理 7. 統(tǒng)計生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)（產(chǎn)量、工時、優(yōu)率等），并進行合理的收集、整理、分析，為生產(chǎn)決策提供依據(jù) 8. 積極配合好品質(zhì)、精益制造等部門的工作協(xié)調(diào)，同時努力貫徹公司的有關(guān)文件精神，有效將公司有關(guān)文件精神傳達于下屬員工。做好下屬員工的思想工作，穩(wěn)定員工的工作情緒，提高員工的生產(chǎn)積極性
1.2020年2月至今；浙江衢州澤方機械有限公司，職務；擔任生產(chǎn)經(jīng)理， 1，主要負責生產(chǎn)計劃，人員安排，員工考核，過程成本控制，不良品過程控制，培訓與執(zhí)行.，根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織下屬員工開展生產(chǎn)工作。
2. 檢查、監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，關(guān)注品質(zhì)、部門員工安全工作，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時了解并協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決，努力提高生產(chǎn)效率
3. 組織下屬員工早會及其他會議，負責下屬員工
4. 負責對下屬員工的管理，對車間內(nèi)部員工進行業(yè)績考核、工作評定，并對新員工進行崗前培訓
5. 參與制定詳細的作業(yè)指導書， 參與解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題， 并對員工提供幫助，根據(jù)公司的安排和要求及時對員工進行技術(shù)培訓
6. 協(xié)助解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，組織員工對不符合控制要求的產(chǎn)品，依相關(guān)流程處理
7. 統(tǒng)計生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)（產(chǎn)量、工時、優(yōu)率等），并進行合理的收集、整理、分析，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)
8. 積極配合好品質(zhì)、精益制造等部門的工作協(xié)調(diào)，同時努力貫徹公司的有關(guān)文件精神，有效將公司有關(guān)文件精神傳達于下屬員工。做好下屬員工的思想工作，穩(wěn)定員工的工作情緒，提高員工的生產(chǎn)積極性
9、組織生產(chǎn)需求和生產(chǎn)產(chǎn)能的均衡調(diào)配；
10、組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)異常的跨部門溝通； 現(xiàn)場人、機、料、法日異常的組織解決；
11、組織本部門管理人員崗位技能的培訓；：
自我評價
1.工作責任心強，有較強的溝通能力，工作嚴謹 2.能帶好團隊，相應的溝通協(xié)調(diào)管理影響力以及邏輯思維、分析判斷、應變能力。專業(yè)管理能力。
